Le SDIS 87 simplifie les candidatures des sapeurs-pompiers volontaires pour fluidifier le recrutement et répondre aux besoins continus notamment en zone rurale. Les futurs pompiers suivront ensuite une formation en 5 modules pour être opérationnels.
Le constat est clair : sur le département, les besoins en sapeurs-pompiers volontaires sont importants, notamment dans les centres de secours situés en zones rurales. Etablissement public autonome, depuis la loi de départementalisation des SDIS du 3 mai 1996, le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Vienne compte 30 centres de secours et plus de 1100 pompiers dont 215 sapeurs-pompiers professionnels et près de 900 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur tout le territoire.
« En France, 80 % des sapeurs-pompiers sont des volontaires. Mais avoir des volontaires en nombre ne suffit pas. Encore faut-il qu’ils soient disponibles là où les besoins sont les plus importants et au moment où ils sont nécessaires. Chaque jour, nous devons pouvoir compter sur des effectifs capables d’assurer nos missions de secours en réponse aux besoins réels des territoires » explique le lieutenant Deffontis, chef du service coordination territoriale. « Aujourd’hui, la dématérialisation apparaît comme une réponse concrète à un enjeu devenu essentiel : rendre l’engagement plus accessible ! ».
Pour faciliter le recrutement, le SDIS 87 a donc mis en place un système numérique de candidature sur la plateforme « Démarche numérique ». Quelques minutes suffisent désormais pour compléter le dossier : un premier pas simplifié avant d’entamer le parcours de recrutement et de formation.
Des critères précis, pour un engagement adapté
L’enjeu : ajuster en permanence l’adéquation entre effectifs théoriques et effectifs réellement disponibles. Des outils numériques permettent de mieux organiser les disponibilités, tandis que certaines communes peuvent apporter leur soutien à travers des extensions de gardes. « Les bassins d’emploi des volontaires ne correspondent pas toujours aux besoins opérationnels de leurs centres d’affectation, réduisant de fait leur capacité à intervenir rapidement durant leur temps de travail » poursuit le lieutenant Deffontis.
Être volontaire, c’est donner de son temps, se former et accepter un certain niveau de disponibilité avec, dans les centres de secours situés hors agglomération, une semaine de garde par mois, complétée par des astreintes de nuits et de week-ends. En journée, durant la semaine, les disponibilités peuvent être déclarées librement. Des conventions sont également possibles avec les employeurs, permettant de fluidifier les relations entre le volontaire, son entreprise et le centre de secours.
Si la candidature est désormais simplifiée, le libre engagement du sapeur-pompier volontaire, encadré par les lois de sécurité civile, constitue toujours un contrat moral exigeant. « Le profil du sapeur-pompier volontaire est celui d’un citoyen engagé vis-à-vis des autres, capable d’empathie, et doté d’un profil psychologique stable ». A cela s’ajoute une condition préalable pour intégrer le volontariat : le délai maximal entre le départ du volontaire de son lieu d’habitation et le départ de l’engin du centre de secours ne peut excéder 10 minutes.
En Haute-Vienne, le volontariat est ouvert aux personnes de 17 ans et demi 1 à 67 ans révolus. Hommes et femmes, tous les profils sont acceptés, sous réserve des aptitudes physiques et psychologiques requises. Les candidats doivent également justifier d’une situation régulière en France, de la jouissance de leurs droits civiques et du bulletin n°2 du casier judiciaire vierge. La visite d’aptitude médicale constitue elle aussi une étape fondamentale « avec le double objectif de nous assurer de la compatibilité physique et psychologique des volontaires avec nos missions, qui peuvent être éprouvantes », détaille Maxence Bloch, lieutenant sapeur-pompier professionnel, adjoint à la cheffe de groupement Formation Sport au SDIS 87.
Cinq modules pour devenir opérationnel
Une fois les documents réunis, le recrutement engagé et l’aptitude médicale validée, la nouvelle recrue intègre un parcours de formation adapté à son statut et aux missions qui lui seront confiées. « Nous formons des sapeurs-pompiers, techniciens et professionnels du secours. Cette formation peut être suivie sur un temps de repos, de congé ou dans le cadre d’un temps accordé par l’employeur. Tout au long de sa carrière, le volontaire suivra de nouveaux enseignements pour monter en responsabilité ou acquérir des compétences spécialisées » poursuit le lieutenant Bloch.
Le parcours de formation initiale dure un mois et comprend cinq modules. À l’issue, le sapeur-pompier volontaire est apte à exercer l’ensemble des missions du tronc commun : Secours d’urgence aux personnes, Opérations diverses, Lutte contre l’incendie et Accidents de la route. Vous avez envie d’être volontaire sans être formé à l’incendie ? Les sapeurs-pompiers de la Haute-Vienne proposent également un « engagement différencié » permettant à toute personne de devenir sapeur-pompier volontaire mais en exerçant uniquement les missions de secouriste.
En zones rurales, des besoins urgents d’effectifs disponibles les journées de semaine
Au-delà de la transformation numérique, il s’agit de permettre à chaque volontaire de trouver sa place dans une organisation où l’engagement repose autant sur les compétences que sur la disponibilité et la volonté d’aider les autres. Outre la formation initiale et la formation de maintien des acquis à hauteur de 40 heures par an, la première contrainte d’un volontaire est de montrer son implication pour le centre de secours en fonction des contraintes opérationnelles.
« Un centre de secours, c’est une vie de groupe. Pour que ce groupe vive bien, il faut une installation adéquate, agréable à vivre au quotidien. Et une forme d’encadrement bienveillant, capable de s’adapter aux contraintes professionnelles et familiales des personnes souhaitant contracter cet engagement citoyen » abonde le capitaine Antoine Léonet, chargé du volontariat au SDIS 87. « Il faut trouver le bon curseur, tout en acculturant le volontaire à être patient, en déclinant la formation au bon rythme pour lui permettre de vivre pleinement son engagement ».
En Haute-Vienne, la moyenne d’engagement des sapeurs-pompiers volontaires est d’environ 8 ans, comme au niveau national. Aujourd’hui, la priorité principale du SDIS 87 est d’étoffer ses effectifs opérationnels disponibles les journées de semaine, notamment par le biais de conventions possibles avec les employeurs. « Les besoins sont très importants en zones rurales, et ce levier est très efficace pour consolider la fidélisation : en moyenne on constate qu’un sapeur-pompier volontaire conventionné avec son employeur s’engage deux à trois ans de plus qu’un personnel non conventionné ».
Vous souhaitez vous engager ? Rendez-vous sur la nouvelle plateforme numérique dédiée et notez les rendez-vous proposés par le SDIS en octobre ! Le centre de secours de Peyrat-le-Château ouvrira notamment ses portes le samedi 24 de 14h à 18h.
Pour plus d’informations sur les sapeurs-pompiers volontaires, rendez-vous sur le site du SDIS 87.
Les prochains rendez-vous
– ce dimanche après-midi 11 octobre au stade de Beaublanc-Limoges : dans le cadre de la 5e journée de Championnat de Fédérale 1, l’USAL dédiera son match contre Blagnac à l’ensemble des sapeurs-pompiers de la Haute-Vienne pour les remercier de l’intense activité opérationnelle déployée cet été. Match à 15h15. L‘équipe féminine de l’USAL jouera en levé de rideau à 13h30 dans le cadre d’Octobre Rose. L’entrée est gratuite pour les femmes.
– lundi 12 octobre à 18h30 : inauguration du centre de secours de Pierre-Buffière à 18h30, 140 route de Chabanas. La population est conviée !
– samedi 24 octobre de 14h à 18h : portes ouvertes au centre de secours de Peyrat-le-Château
1 Une autorisation parentale est requise pour les mineurs. A noter qu’en Haute-Vienne, dès l’âge de 13 ans, les enfants peuvent participer aux activités des sections de Jeunes Sapeurs-Pompiers, animées et encadrées par des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, sous la gestion de l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de la Haute-Vienne qui est la seule association habilitée par le Préfet du département. Renseignements au 05 55 12 80 29 ou à l’adresse udsp87@sdis87.fr
